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Diversité et inclusion

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Notre travail a été amélioré grâce à un effectif diversifié et inclusif.

La diversité et l’inclusion présentent des perspectives et des idées différentes qui sont essentielles au travail difficile que nous faisons. La diversité des visions du monde, des expériences et des points de vue change la façon dont nous abordons les questions difficiles et la façon dont nous apportons de nouvelles perspectives aux problèmes existants.

En termes simples, la diversité nous aide à être plus forts et plus souples.

Un CST intégré : Un cadre pour l’équité la diversité et l’inclusion

Le présent cadre est un guide à l’intention de tout le personnel du CST. Il met sur papier nos ambitions comme organisme qui appuie consciemment l’équité, la diversité et l’inclusion.


Sur cette page

Groupes d’affinité

Ces groupes ont été mis en place par des collègues dans le but de collaborer avec d’autres personnes partageant les mêmes préoccupations, enjeux ou intérêts. Ces groupes comportent :

  • Handicap – soutenir les personnes handicapées;
  • EmbRACE – soutenir les personnes autochtones et racisées;
  • Groupe de neurodiversité – soutenir les personnes neuroatypiques;
  • Réseau de la fierté – lutter contre la discrimination sur la base de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre et de l’expression de genre;
  • Cybersécurité et renseignement au féminin.

Commémorations

La diversité est ce qui fait la force du CST. Voilà pourquoi nous prenons le temps d’accueillir nos différences dans le cadre de commémorations annuelles dirigées par les employés qui soulignent :

  • la Journée internationale dédiée à la mémoire des victimes de l’Holocauste
  • le Mois de l’histoire des Noirs
  • la Journée internationale de la femme
  • la Journée internationale de visibilité transgenre
  • la Journée mondiale de la sensibilisation à l'autisme
  • la Journée rose
  • le Mois du patrimoine asiatique
  • la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
  • la Journée nationale de l’accessibilité
  • le Mois de la fierté
  • le Mois national de l'histoire autochtone
  • la Journée nationale des peuples autochtones
  • la Journée canadienne du multiculturalisme
  • la Journée de la dualité linguistique
  • la Journée internationale des personnes handicapées

Dualité linguistique

Les deux langues officielles du Canada, le français et l’anglais, sont des éléments fondamentaux de notre fonction publique.

Au CST, nous visons à créer une culture inclusive qui respecte les droits linguistiques de nos employés et des citoyens canadiens.

Nos gestionnaires font preuve de leadership en utilisant les deux langues officielles.

Tous les nouveaux employés et étudiants sont invités à des séances d’information qui comprennent une introduction aux programmes des langues officielles du CST.

Nous offrons aux employés des occasions continues d’améliorer leurs compétences en langue seconde grâce à une formation à temps plein, à temps partiel et en ligne.

Nous offrons également des activités spéciales d’apprentissage d’une langue seconde, des outils de traduction et des occasions de mentorat qui complètent nos programmes de formation structurée.

Nous faisons continuellement la promotion de nos programmes de langues officielles et encourageons les employés à s’exprimer dans la langue de leur choix sur nos canaux de communication internes.

Mission

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Découvrez la mission impressionnante du CST

Carrières

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Reddition des comptes

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