Description du programme ou de l’activité
Le CST met en œuvre une solution de planification des ressources organisationnelles pour les générations à venir en vue d’améliorer et de simplifier les processus de gestion de l’information qui appuient ses activités en matière de ressources humaines et de gestion de la rémunération.
Brève description du projet, de l’initiative ou de la modification
L’initiative comprend le remplacement des anciennes applications des ressources humaines – essentiellement les services de gestion des RH – par des outils en milieu de travail modernes qui s’alignent sur les initiatives de transformation numérique du gouvernement du Canada. Ce projet est perçu comme une initiative de transformation des activités visant à améliorer les modèles opérationnels des Services centraux. Au CST, ces changements s’effectueront dans le cadre de la mise en œuvre d’un ensemble de solutions de gestion du capital humain en nuage.
Fichier de renseignements personnels
Demandes d’emploi - POU 911
Présences et congés - POE 903
Équité en emploi et diversité - POE 918
Programme de gestion du rendement des employés - POE 912
Dossier personnel d’un employé - POE 901
Gestion des talents des cadres supérieurs - POU 934
Planification des ressources humaines - POU 935
Langues officielles - POE 906
Rémunération et avantages - POE 904
Dotation - POE 902
Formation et perfectionnement - POE 905
Catégorie de documents
Classification des postes - NDP 919
Rémunération et des avantages sociaux - NDP 941
Gestion financière - NDP 914
Équité en matière d’emploi et de la diversité - NDP 942
Planification des ressources humaines - NDP 949
Évaluation de la gestion du rendement - NDP 946
Recrutement et dotation - NDP 920
Langues officielles - NDP 923
Formation et perfectionnement - NDP 927
Évaluation globale des risques
Niveau des risques d’atteinte à la vie privée : élevé